Qu'est-ce que l'ETP (équivalent temps plein) ?

L'ETP (Equivalent Temps Plein) mesure la quotité de travail d'un salarié par rapport à un temps plein de référence. Il se calcule en divisant les heures hebdomadaires du contrat par la base temps plein (35 h par défaut). Un salarié à 28 h/semaine sur une base 35 h représente ainsi 0,8 ETP.

Comment est calculé l'ETP moyen sur une période ?

L'ETP moyen est une moyenne pondérée par la durée : chaque contrat ou avenant compte à hauteur du nombre de jours qu'il couvre. Un passage de temps plein à mi-temps en cours d'année donne donc un ETP moyen intermédiaire, proportionnel à la durée de chaque situation.

Comment suivre l'ETP de toute une structure ?

Dès qu'il y a plusieurs salariés, des avenants fréquents et des entrées/sorties en cours d'année, le suivi manuel devient fragile. HUBO Planning recalcule l'ETP à chaque avenant et consolide les effectifs en continu.

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Calculez gratuitement l'ETP moyen d'un salarié annualisé sur une période à partir de ses contrats et avenants, pondéré par la durée de chaque période. Outil en ligne pour la paie et le suivi des effectifs.

Renseignez le contrat du salarié et ses avenants : l'ETP de chaque jour (heures hebdomadaires ÷ 35 h) est pondéré par sa durée, ce qui donne l'ETP moyen sur la période d'annualisation.

Mois de début de la période d'annualisation

Le calcul porte sur la période en cours : du 1er de ce mois jusqu'à la veille du même 1er, douze mois plus tard.

Le contrat de base peut rester sans date de fin : son ETP s'applique alors sur toute la période. Un avenant le remplace sur son seul intervalle, puis l'ETP du contrat reprend jusqu'au terme de la période. Un contrat suivi d'un autre contrat doit, lui, être borné.

Contrat de base

Facultatif

H / sem.

Avenant 1

H / sem.

ETP et ETP moyen : à quoi ça sert

L'équivalent temps plein (ETP) traduit la quotité de travail d'un salarié par rapport à un temps plein de référence.

ETP d'un contrat : heures hebdomadaires ÷ base temps plein (35 h par défaut).
ETP moyen : moyenne des ETP successifs, pondérée par la durée de chaque contrat ou avenant sur la période.

Exemple : six mois à temps plein (1 ETP) puis six mois à mi-temps (0,5 ETP) donnent un ETP moyen d'environ 0,75 sur l'année — proportionnel à la durée de chaque période.

Questions fréquentes

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